Наши решения идеально подходят для стартапов и компаний небольшого размера, которые стремятся соответствовать новым трендам в мотивации сотрудников, награждать их за заслуги, заботиться о здоровье и повышать Качество Жизни.
Стоимость человеческих ресурсов постоянно растет и сегодня между компаниями наблюдается конкуренция за лучшие кадры. Поэтому удержание квалифицированных кадров представляет собой важную задачу. Компания должна иметь тщательно разработанную систему мотивирования персонала и должна поддерживать в работниках высокую степень заинтересованности в результатах труда. Крупные компании выделяют значительные ресурсы и бюджеты на внедрение масштабных программ по мотивации и развитию персонала. Everyx предлагает умные и технологичные решения, быстрые к внедрению и реализации, без затрат на ИТ-поддержку и интеграцию. Владельцы бизнеса должны обязательно учитывать ключевые принципы, которые позволят им удерживать ключевых сотрудников на местах. К ним можно отнести следующие:
- компенсационный пакет;
- корпоративные льготы;
- систему бонусов;
- внутреннюю корпоративную культуру;
- систему внутренних коммуникаций.
Специалисты предпочитают работать в тех организациях, руководители которых ставят интересные задачи. Большое значение имеет атмосфера в коллективе, продуманная корпоративная культура. Людей с активной жизненной позицией привлекает возможность обучения и карьерного роста. Огромное значение имеет признание руководящим составом компании профессионализма работника. Компенсационный пакет Everyx поможет вам:
- иметь конкурентное преимущество на рынке труда
- привлекать и удерживать лучших сотрудников
- легко договариваться о зарплатных ожиданиях специалистов