Вовлеченность и мотивация персонала – залог успеха бизнеса и быстрого продвижения компании на рынке. Существуют различные программы, которые влияют на качество работы подчиненных, стимулируют их к увеличению производительности, обучению новым навыкам, повышению KPI и выполнению поставленных задач. Самым эффективным инструментом продолжает оставаться материальная мотивация.
Она предполагает награждение работников, которые выполнили план и показали лучшие результаты. Дарить можно деньги, сувениры и различные вещи. Но в последнее время во многих компаниях в качестве вознаграждения используются подарочные карты для сотрудников. Такое решение позволяет организациям добиваться отличных коммерческих показателей.
Покупка предоплаченных карт для последующего награждения работников проводится через оплату по расчетному счету или выдачу средств под отчет. При использовании второго способа нужно подготовить авансовый отчет и приложить чеки (п. 1 и п. 6.1 ФЗ-54/2003). Так покупка будет правильно отражена в учетных бумагах.
Законодательство определяет, что бесплатная передача имущества – это реализация, которая облагается НДС. Налог необходимо начислить в день вручения подарка (ст. 167 НК РФ). НДС с подарочных карт сотрудникам рассчитывается с рыночной или покупной стоимости (ст. 154 НК РФ). Рыночная стоимость – цена покупки. Часто она равна покупной, поэтому НДС к уплате – 0.
Если подарок – продукция компании-дарителя, цена равна сумме его продажи. Для начисления НДС при награждении персонала достаточно подготовить справку-расчет или другой документ, в котором будет отражена информация по транзакциям. Бумага регистрируется в книге продаж.
Подарочные карты для сотрудников подходят для реализации следующих целей:
Платежные инструменты обеспечивают гибкость денежных операций и помогают продвигать бизнес. С их помощью оптимизируется порядок управления финансами, поскольку торговые сети сразу получают оплату за товары или услуги. Процедура отслеживания расходов по подарочным картам сотрудников автоматизируется, что важно для бухгалтерского и налогового учета. Данные финансовых транзакций сохраняются. Обеспечивается четкий и полный контроль всех расходов.
Также сводится к нулю риск мошенничества и блокирования операций, поскольку карты не связаны со счетами пользователей. Это пресекает противоправные действия. Автоматизация платежных транзакций облегчает административную работу и увеличивает ее эффективность.